採用情報
ナレッジプラスへの入社を志望する方へ
「商品を売る自信はあるが、もっと顧客満足度を高める方法を知りたい」
「自分で営業戦略を組み立ててみたい」
「商品やサービスに縛られることなくお客様を第一に考えた営業をしたい」
営業として日々そんなことを感じている「今の自分に満足できない方」こそ私たちの求める人材像です。
当社が行うのは大手企業を中心とした営業支援です。クライアント内では実現できなかったプロジェクトを私たちが引き受け、課題解決へと導きます。
私たちに求められるのは、単に商品を売ってくる営業ではなく、顧客と共に課題を共有し、解決へと導く営業戦略の立案から実行を行うパートナーであること。
クライアントと共に新しい価値を創り出すプロセスは、精神的・肉体的にも高い次元が要求されるため、タフでなければ乗越えることはできません。しかし、クライアントの高い要求に日々応え、乗越えることで営業の真髄に近づくことができる場所です。
あなたが本気で自分自身の成長を考えるならば、ナレッジプラスはそれに応える仕事環境を常に提供していきたいと考えています。
株式会社ナレッジプラス
代表取締役 阿部健二
仕事の内容・進め方
クライアントから依頼をされたプロジェクトは社内外のメンバーで『チーム』を組み進められます。平均的なプロジェクトチームのメンバーは2～3名です。一般的なチーム構成は、顧客に対する全責任を担うマネージャー、プロジェクトの遂行に責任を持つメンバーで構成されます。新規事業の立ち上げに関わるマーケティングや営業組織の立ち上げなど、クライアントの事業戦略の中でも非常に重要かつ困難な課題に取り組むことは、決して楽なことではありません。また各メンバーが携わるプロジェクトは1人当たり2～3案件。扱う商品も課題も異なる各プロジェクトを同時進行する為には、一定の知識や勉強も必要になります。しかし、そういった環境下で仕事を進めることにより、各メンバー間での活きたナレッジの共有ができ、一人一人のスキル向上につながります。
身につく力
- 商品やサービスにとらわれない法人営業開拓におけるノウハウ
- 経営者や企業の責任者クラスの人と、対等にビジネスをできる力
- どうしたらお客様の課題を解決できるのかを考える力
- 物事を体系的にわかりやすく伝える力
- 最後まで自分のミッションを達成しようとする意志
募集要項
ナレッジプラスでは、社会人経験・実務経験のある方を対象に、中途採用をおこなっています。以下の募集職種、要項をご覧の上、希望される職種にご応募ください。意欲のある方のご応募をお待ちしています。
→現在の募集職種：営業職
選考方法
※ご応募の際にお預かりした履歴書・職務経歴書等の個人情報につきましては、選考後速やかに処分または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。
応募方法
応募フォームよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご不明な点がございましたら、お問合せフォームにてお問合せください。
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